Оплата труда матерей в России: существует ли дискриминация?

Статья Татьяны Карабчук опубликована в журнале "Экономическая социология"

Статья заместителя заведующего ЛССИ Татьяны Карабчук "Оплата труда матерей в России: существует ли дискриминация?", написанная в соавторстве с Варварой Панкратовой, опубликована в электронном журнале «Экономическая социология».

В данной статье представлен обзор теоретических концепций и результатов эмпирических исследований, объясняющих различия в оплате труда женщин с детьми и женщин без детей. Цель статьи состоит в обсуждении этих работ и в анализе детерминант оплаты труда матерей в России и за рубежом. В  статье излагаются основные положения теории человеческого капитала, теории компенсирующих различий и дискриминационного подхода к объяснению различий в оплате труда женщин с детьми и женщин без детей, а также подробно описываются факторы, обусловливающие разрыв в заработных платах матерей и женщин без детей. В  работе аккумулируются результаты предыдущих исследований и делается вывод о наличии дискриминации в оплате труда для женщин с детьми младшего возраста как в России, так и в других странах (Великобритания, Германия, США). 

Коллектив Лаборатории поздравляет Татьяну и желает ей дальнейших научных успехов!

*** Карабчук Т. С., Панкратова В. Л. Оплата труда матерей в России: существует ли дискриминация?// Экономическая социология,  том 14, №1 2013. С. 96-110