Национализм и дискриминация по этническому признаку: обзор количественных исследований

10 марта на факультете социологии ВШЭ состоялся первый рабочий семинар Лаборатории сравнительных социальных исследований (ЛССИ). С докладом «Национализм и дискриминация по этническому признаку: обзор количественных исследований» выступил Алексей Захаров, старший научный сотрудник ЛССИ.

10 марта на факультете социологии ВШЭ состоялся первый рабочий семинар Лаборатории сравнительных социальных исследований (ЛССИ). С докладом «Национализм и дискриминация по этническому признаку: обзор количественных исследований» выступил Алексей Захаров, старший научный сотрудник ЛССИ.

Алексей Захаров

Напомним, что профессор Центра политических исследований Мичиганского университета (США) Рональд Инглхарт по гранту Министерства образования и науки России стал научным руководителем Лаборатории сравнительных социальных исследований — исследовательской лаборатории международного класса в Высшей школе экономики — и вместе с российскими коллегами занимается разработкой и кураторством актуальных проектов ЛССИ.

Первый семинар ЛССИ, на открытие которого из Санкт-Петербургского филиала ВШЭ приехал заведующий лабораторией Эдуард Понарин, был посвящен аналитическому обзору различных подходов к исследованию причин и характера дискриминации на национальной и этнической почве. Алексей Захаров представил участникам семинара реферативный доклад о результатах современных исследований американских и французских социологов по этой тематике.

Выбор публикаций для анализа докладчик обосновал тем, что ведущие ученые США и Франции на протяжении многих лет занимаются исследованиями проявлений расовой и этнической дискриминации в своих государствах, и методология их работы может быть успешно применена в России. В ходе своей презентации Алексей Захаров рассказал о формальных теоретико-игровых моделях исследований зарубежных коллег, о принципах полевых и экспериментальных работ по анализу фактов этнической дискриминации при найме на работу или заключении сделок по аренде недвижимости.

Исследования французских социологов свидетельствуют о том, что средние доходы мусульманских семей на 15% ниже, чем доходы коренных французских семей; что мусульманские претенденты на ту или иную вакансию в 2,5 раза реже получают приглашения на интервью с работодателями, чем французы-христиане. Научные работы ведущих американских социологов убедительно показывают, что в поисках работы соискатели с христианскими именами — гораздо успешнее, чем те, чьи имена отражают принадлежность к другим этническим или религиозным группам. В 2004 году в журнале «American Economic Review» была опубликована работа известных ученых М. Бертранда и С. Муллатана, которая так и называлась — «Are Emily and Greg more employable than Lakisha and Jamal?» («У кого больше шансов получить работу — у Эмили и Грэга или у Лакиши и Джамала?»).

Частые и явные проявления национальной, религиозной нетерпимости и этнической дискриминации в современной России не оставляют никаких сомнений в актуальности и высокой востребованности подобных социологических исследований. Эдуард Понарин в своем выступлении отметил: «Несмотря на то, что в целом в России проводится немало исследований национализма, очень немногие ученые ведут эту работу в экономико-рациональной перспективе с применением экспериментальных методов, предпочитая качественные исследования и практически не используя статистические методы анализа. Кроме того, в развитии этой сферы исследований произошли важные теоретические сдвиги, которые, как мне кажется, прошли «мимо России» и остались незамеченными. Мы хотим, чтобы сотрудники нашей лаборатории восполнили этот пробел».

Может ли дискриминация быть «рациональной», то есть основанной на определенных сигналах, что этническая принадлежность индивида свидетельствует о каких-то скрытых характеристиках? Можем ли мы говорить о дискриминации как о «самосбывающихся ожиданиях»? Какие факторы, в том числе этнические, влияют на шансы трудоустройства представителей разных национальных и этнических групп? К примеру, равны ли шансы у претендентов с именами Андрей и Гиви на одну и ту же вакансию или на аренду квартиры в Москве? Как в ходе экономического эксперимента можно выяснить связь между этнической принадлежностью контрагентов и решениями, которые они принимают? Чем именно — рациональными ожиданиями или предрассудками — можно объяснить наличие дискриминации? На эти и другие важные вопросы сотрудники ЛССИ попытаются ответить в процессе научно-исследовательских работ, которые планируется провести в этом году.

 

Эдуард Понарин

Эдуард Понарин так прокомментировал основные задачи и стратегию развития ЛССИ:

 

— Важными принципами работы лаборатории являются открытость и соревновательность. Мы регулярно объявляем о конкурсных процедурах, в которых могут принять участие ученые России и стран СНГ. Исследователи представляют свои перспективные проекты на материале публичных данных и сравнительной основе — либо межстрановой, либо кросс-культурной. Победители конкурсов получают возможность работать под научным руководством профессора Рональда Инглхарта в качестве ассоциированных сотрудников лаборатории, участвовать в работе конференций и методологических летних школ крупных международных исследовательских центров. Итогом такого сотрудничества должны стать публикации в реферируемых международных журналах.

Исследователи, проживающие и работающие в Москве и Санкт-Петербурге, имеют возможность стать штатными сотрудниками лаборатории и заниматься исследованиями по стратегическим направлениям работы ЛССИ: национализм, религия, миграция и социология здоровья. Конкурсные процедуры в лаборатории проводятся каждые 4 месяца. Сотрудники отчитываются о своей работе на семинарах и конференциях в Санкт-Петербурге, поскольку там находится основное отделение лаборатории. Ближайший международный семинар состоится в Петербурге с 24 по 27 апреля.

Профессор Рональд Инглхарт будет ежегодно работать в Санкт-Петербургском филиале ВШЭ в течение осенних семестров, а во время весенних семестров он будет заниматься дистанционным руководством и курированием проектных работ.

Мы планируем привлечь к работе в лаборатории крупных зарубежных ученых и обеспечить финансирование проектов из самых разных источников. Штат ЛССИ будет постепенно расширяться. Рабочие семинары лаборатории будут проводиться каждые две недели. Мы надеемся в ближайшее время приобрести телекоммуникационное оборудование для проведения совместных видео-семинаров между Москвой, Санкт-Петербургом и Мичиганским университетом.

Источник: Новостная служба портала ВШЭ