• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Ховерманн Андреас

ассоциированный сотрудник

Адрес: Гамбург, Германия 
E-mail: andreas.hoevermann@uni-bielefeld.de

Резюме | Персональная страница

Образование, должности и почетные титулы:

  • 2011 – н.в.: Научный сотрудник, Междисциплинарный институт по изучению конфликтов и насилия, Университет Билефельда. Проекты: Вражда, направленная на социальные группы в Европе, SoRa-Zo: Анализ сосуществования в социальной среде, BIFans: Исследование жестокости фанатов на немецких стадионах, Столкновение с предрассудками – Европейская инициатива по антисемитизму и антисионизму
  • 2007 – н.в.: работа в проекте «Вражда, направленная на социальные группы в Европе», Междисциплинарный институт по изучению конфликтов и насилия, Университет Билефельда.
  • 2010 – н.в.: докторантура в Университете Билефельда
  • 2013: Исследовательская стажировка в Государственном университете Нью-Йорка (США) в Олбани, Нью-Йорк, Департамент социологии, со Стивом Месснером
  • 2010 – 2014: Научный сотрудник, Факультет педагогических наук, Университет Билефельда
  • 2006 – 2007: Программа обмена DAAD GoEast в Санкт-Петербургском государственном университете, Санкт-Петербург
  • 2004 – 2010: Изучение социологии и социальной психологии, Университет Билефельда

Научные интересы:  изучение предрассудков, аномия, маркетизация, кризис, ценности, кросс-культурные исследования, насилие.

Исследовательские проекты:

Институты и рыночное сознание – проверка институциональной теории аномии на основе данных Европейского социального исследования с помощью многоуровневого анализа (текущий)

Проект направлен на проверку основных деталей институциональной теории аномии, которые обретают фундаментальное значение при применении этой теории на микроуровне и практически не подвергались эмпирическому тестированию с помощью многоуровневого анализа. Институциональная теория аномии – это макросоциологическая теория, разработанная для объяснения уровня преступности путем выявления неограниченного стремления к успеху в капиталистических обществах как ключевого компонента культуры аномии, которая подкрепляется институциональными конфигурациями, в которых экономика доминирует над социальными институтами, по своей природе не ориентированными на экономические критерии (семья, политическая система, образование, религия). В последнее время многоуровневое теоретизирование и, соответственно, перевод центральных постулатов институциональной теории аномии на микроуровень вызвало большой научный интерес (например, Месснер, 2012). Прямое применение институциональной теории аномии на микроуровне ведет к двум кросс-уровневым предположениям. Первое: доминирование экономики, которое предполагаемо усиливает культурную аномию на уровне общества, способствует становлению рыночного сознания на индивидуальном уровне (1). Второе: доминирование экономики на макроуровне ослабляет буферный эффект неэкономических институтов, которые могли бы воспрепятствовать присвоению всеобъемлющего рыночного типа сознания (2). Операционализация индивидуальной интеграции в институты и ценностных ориентаций на микроуровне позволяет провести многоуровневый анализ процессов взаимодействия между институциональными и культурными структурами общества; тем не менее, многоуровневые модели институциональной теории аномии довольно редки (например, Hirtenlehner, et al., 2010). В нашем проекте мы хотим проверить два кросс-уровневых предположения, с использованием многоуровневого моделирования на основе данных Европейского социального исследования, раунд 5 (n=>50.000), который включает в себя 26 европейских стран.  

 


 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.